「今の仕事を続けていて、将来のキャリアは大丈夫だろうか？」
「もっと成長できる環境に転職したい」
「転職したいけれど、自分に合う業界や企業が分からない」
このような悩みを抱えている20代・30代の方も多いのではないでしょうか。
転職活動では、求人を探して応募するだけでなく、自分がこれからどのようなキャリアを築きたいのかを整理することも重要です。
そこで選択肢の一つとなるのが、若手ハイエンド層に特化した転職エージェント「ASSIGN AGENT」です。
ASSIGN AGENTでは、価値観を踏まえたキャリアプランの提案から求人紹介、選考対策、入社後のキャリア支援まで、一貫したサポートを提供しています。
この記事では、ASSIGN AGENTの特徴や利用の流れ、どのような人が活用しやすいのかを詳しく解説します。
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ASSIGN AGENTとは？
ASSIGN AGENTは、株式会社アサインが提供する若手ハイエンド層に特化した転職エージェントです。
株式会社アサインは2016年12月設立で、人材紹介事業をはじめ、若手ハイエンド向けの転職サイト「ASSIGN」などを運営しています。
ASSIGN AGENTの大きな特徴は、単に求人を紹介するのではなく、求職者の価値観や将来像を踏まえてキャリアプランを考えることです。
公式サイトでは、キャリアプランについて、将来像・必要な経験やスキル・キャリア方針・キャリア市場での強み・得意な成長方法・おすすめ書籍・ロールモデルなど、7項目からなる資料を提供すると説明されています。
「とりあえず転職する」のではなく、これからのキャリアを考えたうえで転職先を探したい人にとって、検討材料になるサービスといえるでしょう。
ASSIGN AGENTの主な特徴5つ
1．若手ハイエンド層に特化
ASSIGN AGENTは、若手ハイエンド層を対象とした転職支援を掲げています。
公式サイトでは、ナショナルクライアント、上場メガベンチャー、急成長スタートアップなどの企業を紹介しています。
幅広い求人をただ並べるのではなく、キャリアプランを実現するための案件を厳選して紹介するという考え方が特徴です。
2．価値観を踏まえてキャリアプランを作成
転職では「年収」「勤務地」「職種」などの条件だけで企業を選ぶ方法もあります。
しかし、長期的なキャリアを考えるなら、
- どんな仕事がしたいのか
- どんな環境で成長したいのか
- 将来的にどんなポジションを目指したいのか
- 自分の強みをどう活かしたいのか
といった点を整理しておくことも重要です。
ASSIGN AGENTでは、現在地と目指す将来像をもとに、オーダーメイドのキャリアプランを提案しています。
たとえるなら、求人を探す前に「目的地までの地図」を作るようなイメージです。
3．求人紹介だけでなく選考対策までサポート
転職活動では、求人を見つけた後の書類作成や面接対策も重要です。
ASSIGN AGENTでは、応募先に合わせた選考対策を行い、専用の選考対策資料の作成や模擬面接などを実施しています。
公式メディアでも、応募先が決まった後に書類作成や面接対策を複数回実施することが紹介されています。
「求人を紹介してもらって終わり」ではなく、選考に向けた準備まで進められる点は、転職活動を進めるうえで確認しておきたいポイントです。
4．転職後もキャリアアップを支援
ASSIGN AGENTの特徴は、転職先が決まった時点で支援を終えるのではなく、転職後のキャリア形成も支援することです。
公式サイトでは、半年に1回の継続的な面談によってキャリアプランを見直し、現職での活動方針を提示するとしています。
転職そのものだけでなく、その後のキャリアについても考えたい人にとって、こうした仕組みはチェックしておきたいところです。
5．テクノロジーを活用したキャリア支援
ASSIGN AGENTでは、キャリア支援にテクノロジーも活用しています。
公式サイトでは、キャリアプランの素案を100万人のキャリア情報からデータドリブンで作成し、8万人以上の支援実績から応募先適正率を算出するなど、データを活用した支援を行っていると説明しています。
もちろん、データだけでキャリアが決まるわけではありません。
人による面談とデータの両方を活用しながら、自分のキャリアについて考えていくサービスとして捉えると分かりやすいでしょう。
ASSIGN AGENTはこんな人に向いている
ASSIGN AGENTの特徴を踏まえると、次のような人は利用を検討しやすいでしょう。
キャリアアップを考えている人
「今の会社よりも、さらに成長できる環境に挑戦したい」という人。
転職先だけでなく、その先のキャリアまで考えながら転職活動を進めたい場合に活用できます。
自分のキャリアについて整理したい人
「転職したい気持ちはあるけれど、具体的に何をしたいか分からない」という場合、まずキャリアについて相談する方法があります。
自分の経験を活かせる求人を探したい人
これまでの経験や価値観を踏まえて、自分に合った求人を探したい人にも選択肢になります。
選考対策をしっかり行いたい人
応募書類や面接など、転職活動の準備を一人で進めることに不安がある人は、エージェントによる選考対策を活用できます。
転職後のキャリアも考えたい人
「転職して終わり」ではなく、その後どのようにキャリアアップしていくかまで考えたい人にも適したサービス設計です。
ASSIGN AGENTを利用するメリット
ASSIGN AGENTを検討する際は、主に以下の3点を確認しておくとよいでしょう。
キャリアの方向性を整理できる
転職活動を始めると、つい求人条件ばかりを比較してしまいがちです。
しかし、長期的なキャリアを考えるなら「どこに転職するか」だけでなく、「なぜそこへ行くのか」を整理することが大切です。
ASSIGN AGENTでは、価値観や将来像を踏まえてキャリアプランを考えるため、転職先を決める前に自分自身の方向性を整理する機会になります。
求人選びをサポートしてもらえる
自分だけで求人を探していると、膨大な求人情報の中からどれを選べばよいのか迷うことがあります。
ASSIGN AGENTでは、キャリアプランを踏まえて応募すべき案件を厳選して提案する流れになっています。
選考準備を効率化できる
転職活動では、応募企業ごとに求められる経験や人物像を理解し、それに合わせて書類や面接内容を準備する必要があります。
専用の選考対策資料や模擬面接などを活用できるため、転職活動の準備を進める際の選択肢になります。
ASSIGN AGENTを利用するときに確認しておきたいこと
転職エージェントを利用する場合、メリットだけでなく、自分に合ったサービスかどうかを確認することも重要です。
希望する求人が必ず紹介されるとは限らない
求人紹介では、経験・スキル・希望条件・企業側の募集状況などによって紹介内容が変わります。
そのため、「登録すれば必ず希望する企業に応募できる」と考えるのではなく、面談で希望条件を具体的に伝えることが大切です。
転職するかどうかは自分で判断する
転職エージェントはキャリアについて相談できるサービスですが、最終的に転職するかどうかを決めるのは自分自身です。
仕事内容、給与、勤務地、勤務条件、将来のキャリアなどを確認し、納得したうえで判断しましょう。
複数の選択肢を比較する方法もある
転職活動では、一つのサービスだけに絞らず、複数の転職サービスから情報を集めて比較する方法もあります。
求人内容やサポート方針などを比較し、自分に合った方法で転職活動を進めることが大切です。
ASSIGN AGENTの利用の流れ
公式サイトでは、以下の流れが案内されています。
STEP1：WEB面談
まずはWEB面談で、キャリアに関する希望や要望をヒアリングします。
STEP2：オーダーメイドのキャリアプランを提案
現在の経験や価値観、目指したい将来像などを踏まえてキャリアプランを検討します。
STEP3：求人を紹介
キャリアプランを踏まえて、応募すべき案件を厳選して提案します。
STEP4：選考対策
応募企業に合わせた書類作成や選考対策、模擬面接などを行います。
STEP5：内定・入社後のキャリア支援
内定・入社後も継続的なキャリアアップ支援につなげていきます。
転職相談の前に準備しておきたいこと
面談を有効に活用するためには、あらかじめ自分の考えを整理しておくとスムーズです。
例えば、
- 現在の仕事内容
- これまでの実績
- 得意・不得意
- 転職したい理由
- 希望する仕事内容
- 希望する年収や勤務地
- 将来的に目指したいキャリア
などです。
すべて明確になっていなくても問題ありません。
むしろ「何をしたいのか分からない」という状態から相談し、自分のキャリアを整理していくことも転職エージェントを利用する目的の一つです。
ASSIGN AGENTに関するよくある質問
ASSIGN AGENTはどんなサービス？
若手ハイエンド層に特化した転職エージェントです。
価値観を踏まえたキャリアプランの提案、求人紹介、選考対策、入社後のキャリア支援などを行っています。
キャリアアップを目的とした相談はできる？
ASSIGN AGENTは、将来像と現在地を踏まえたキャリアプランの提案を特徴としています。キャリアアップを考えている場合も、まず相談してみることで選択肢を整理できます。
異業種・異職種への転職も相談できる？
公式サイトには、広告代理店からエムスリーへの転職や、メガバンクから人材業界へのキャリアチェンジなどの転職者インタビューが掲載されています。
ただし、具体的に紹介可能な求人は、その時点の募集状況や経験・希望条件によって異なります。
転職するか迷っていても相談できる？
転職を具体的に決める前に、自分のキャリアについて整理する目的で相談する方法もあります。
「今の会社に残るべきか」「転職したほうがよいのか」と悩んでいる段階でも、自分のキャリアの選択肢を整理することから始めてみるとよいでしょう。
まとめ｜キャリアアップを考えるなら、まず自分の方向性を整理しよう
ASSIGN AGENTは、若手ハイエンド層を対象に、キャリアプランの策定から求人紹介、選考対策、入社後のキャリア支援まで行う転職エージェントです。
今回の記事のポイントをまとめると、
- 若手ハイエンド層に特化した転職エージェント
- 価値観や将来像を踏まえてキャリアプランを提案
- 求人紹介だけでなく選考対策や入社後のキャリア支援にも対応
という点が特徴です。
転職活動では、「どの求人に応募するか」だけでなく、「これからどのようなキャリアを築きたいか」を考えることも重要です。
もし現在のキャリアに悩んでいるなら、いきなり転職先を決めるのではなく、まず専門家に相談して自分の選択肢を整理してみるのも一つの方法です。
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そんな方は、ASSIGN AGENTでキャリアについて相談してみてはいかがでしょうか。
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